Fonderie de plus de 400 collaborateurs, leader européen du contrepoids en fonte avec plus de 90 000 tonnes livrées pour des Clients issus du TP, manutention, agriculture, …, et située à Soudan (44) près de Nantes en Loire Atlantique.
Depuis plus de 10 ans, nous ne cessons d’investir dans nos processus et d’innover sur nos produits, notamment dans le secteur des énergies marines renouvelables pour en devenir aujourd’hui un des leaders incontournables, et ce sur des solutions de lestage denses, notamment dans l’éolien offshore, la protection des câbles marins, …
Vous êtes dynamique, ambitieux, et prêt à relever de nouveaux défis ? La passion de la fonderie vous anime ? Alors, ce poste est vraisemblablement fait pour vous ! Imaginez-vous dans une entreprise innovante, performante et en constante évolution technologique !

MISSIONS
AU SEIN DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES, VOUS SEREZ AMENÉS À TRAVAILLER SUR LES SUJETS SUIVANTS
Recueillir et saisir les éléments variables de paie.
Préparer, saisir, contrôler et produire les bulletins de paie.
Assurer la vérification des paies pour 50% de l’effectif en binôme avec le chargé RH.
Préparer et traiter la DSN de manière précise et conforme avec la règlementation en vigueur.
Gérer les IJSS et dossier prévoyance.
Gérer les saisies sur salaires.
Gérer les STC.
Être support sur la partie gestion des temps.
Réaliser les reporting nécessaires en lien avec la rémunération pour la comptabilité.
PROFIL REQUIS
BTS ou Licence dans le domaine des ressources humaines avec une spécialisation en paie.
Vous avez une expérience en gestion de paie dans un milieu industriel et de la métallurgie.
Vous avez envie de travailler dans un environnement industriel à la pointe de la technologie.
Vous avez le sens de l’analyse et du diagnostic, et une aptitude au travail en équipe.
Vous êtes rigoureux, communicant et dynamique.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Poste à pouvoir CDD de remplacement dans un premier temps | 13 -ème mois.
CONTACT
Adresse : FMGC – ZI Hochepie – 44110 Soudan
Téléphone : 02.28.50.45.03
Céline Chevrel | Responsable du Développement RH & Rémunération : celine.chevrel@fgmc.net
Merci de nous transmettre votre CV et lettre de motivation. Dans le cadre de notre politique de diversité, nos postes sont également proposés aux travailleurs en situation de handicap.