Contexte

Rejoindre l’atelier Production-câblage dans le but de participer au développement des nouveaux produits issus des secteurs d’activité défense-militaire et aéronautique-spatial

• Accompagner l’atelier et transmettre son savoir-faire sur des produits complexes aux exigences spécifiques

• À partir des dossiers de fabrication (plans, nomenclatures, instructions techniques), avoir la capacité de préparer son travail, sélectionner les outils adaptés et réaliser les différentes opérations de câblage

Missions principales : confection de faisceaux électriques

Préalables et connaissances techniques de base :

o Appréhension du dossier de production (lecture de la nomenclature, des procédés de production et repérage des ressources nécessaires)

o Lecture de plan de définition (client et/ou standardisé en interne)

o Collecte des outils appropriés à la production

Mise en application des opérations de câblage selon les instructions du dossier de fabrication :

o Opérations de dégainage, dénudage, étamage, sertissage, enfichage, pose et rétreint de gaine et de manchons, brasage et épissure, étiquetage et autres

• Déclaration des preuves de production dans le logiciel interne sur tablette :

o Saisie des débuts, suspensions et fins de production

o Déclaration des mouvements de stock

• Autocontrôle sur la base de la norme IPC A620 et des exigences clients :

o Visuel (longueur, couleur, marquage, connexions…)

o Mécanique (sertissage et soudure) avec contrôle de résistance à l’arrachement en cours de production

– Retour d’expérience dans le but de l’amélioration continue :

o Proposition de correction et/ou d’amélioration des instructions du dossier de fabrication

o Amendements éventuels au dossier de production pour rectification par les méthodes

Compétences

• Lecture de plans et dossiers de fabrication

• Réalisation de faisceaux électriques (coupe, dénudage, sertissage, brasage)

• Montage de connecteurs et assemblage de sous-ensembles câblés

• Respect des exigences qualité et autocontrôle de la production

Profil et expérience

• Idéalement issu d’une formation technique et manuelle

• Expérience professionnelle nécessaire dans le câblage filaire (production et/ou réparation)

• Expérience professionnelle imposée de 2 ans minimum dans un domaine d’application à fortes exigences :

o Aéronautiques/aérospatial

o Défense-militaire

o Ferroviaire

Conditions et rémunération

Lieu : Lusanger (44590), pas de déplacement

• Contrat : CDI – 39h/semaine, en journée et sur 4,5 jours

• Rémunération : à partir de 27,3 k€ brut annuel (2275€ par mois), ajustable selon expérience et expertise du métier.

• Avantages : intéressement, mutuelle

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Missions principales
Préparation de la production :
• Lecture de la nomenclature des produits et réalisation du picking en magasin.
• Recomplètement des stocks en bord de ligne de production.
• Programmation et utilisation des machines de débitage des fils.
• Déroulage de bobines, tourets et coupe manuelle de câbles et gaines.
• Impression de manchons repères et d’identification.

Réglages et Maintenance :
• Programmation, réglages et mise en route des machines de production.
• Entretien et dépannage de premier niveau du parc machines, des outils et des pinces à sertir. Participation à la maintenance préventive hebdomadaire.

Qualité et Amélioration continue :
• Autocontrôle visuel, dimensionnel et mécanique selon les exigences attendues.
• Pointage des temps de production et saisie des mouvements de stock (chutes, rebuts).
• Force de proposition pour l’amélioration des instructions et du dossier de production.

Profil et expérience
• Expérience : Vous possédez un vécu significatif dans l’industrie, idéalement dans un environnement impliquant des opérations manuelles.

Compétences :
o Réaliser le picking de composants en magasin
o Compter et recompléter les stocks de composants
o Dérouler et débiter des tourets de câbles et gaines
o Programmer et surveiller le débitage des fils sur machines
o Régler et utiliser des outils mécaniques dans le but de visser, serrer, monter et ajuster des ensembles
Idéalement vous êtes à l’aise avec un ordinateur (utilisation d’un logiciel interne) et en mesure de comprendre un plan technique (schéma 2D).

Qualités : Rigueur, écoute et goût pour la polyvalence. L’essentiel de vos tâches seront manuelles, le plus important demeure votre habileté, dextérité et le goût des gestes précis ! Vous avez l’habitude du bricolage et des travaux manuels, ce qui favorisera votre adaptation aux spécificités techniques du poste (mécanique et électrotechnique).

Conditions et rémunération
• Type de contrat : CDI
• Localisation : Lusanger (44590).
• Horaires : 39h/semaine, en journée et sur 4,5 jours
• Rémunération : À partir de 25k€ brut annuel (2083€ par mois)
• Accompagnement : Une formation interne de plusieurs semaines est prévue à votre intégration pour vous transmettre notre savoir-faire spécifique.
• Disponibilité : Immédiate ou selon votre préavis actuel.

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• Organiser le fonctionnement de l’atelier,
• Encadrer les travaux de production des élèves,
• Accompagner les élèves au quotidien, dans le respect du référentiel du Bac Pro, dans le souci constant de leur réussite scolaire, professionnelle et personnelle. Enseigner les matières professionnelles (fabrication et mise en oeuvre d’un ouvrage, technologie et réalisation d’un projet)
• Gérer la production dans le respect des exigences clients (Qualité, Coût, Délai) en accord avec les règles en vigueur,
• Évaluer les résultats en adaptant ou optimisant l’outil et le contenu pédagogique si nécessaire,
• Assurer les visites Entreprises des élèves et participer à la représentation de l’école (journées Portes Ouvertes, jurys, salons…),
• Être attentif au savoir-être des jeunes, contribuer à donner du sens et encourager l’insertion.
• Possédant une connaissance approfondie de la charpente, vous avez eu l’occasion d’exprimer de réelles qualités pédagogiques, y compris dans un cadre extra-professionnel. Vous souhaitez aujourd’hui vous investir dans un projet porteur de sens en transmettant vos savoirs et contribuer à l’épanouissement des élèves avec bienveillance et exigence. Vos compétences techniques sont un prérequis, vos qualités humaines seront déterminantes. Votre profil
• Vous possédez une solide expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans la discipline et êtes titulaire d’un diplôme de type Bac+2 ou étant classé dans le RNCP au niveau 5 minimum.
• Vous avez l’habilitation pour les travaux en hauteur (R408). Vous êtes capable de concevoir ou de participer à la création de séquences d’enseignement à partir d’un référentiel. Vous êtes force de proposition et capable d’animer des groupes de travail Vos capacités relationnelles vous permettent aussi de transmettre votre savoir-faire, mais aussi votre savoir-être pour accompagner les apprenants dans leurs futures aptitudes professionnelles. Patient.e, pédagogue, bienveillant.e, rigoureu.se et exigeant.e, vous savez vous adapter à vos interlocuteurs (mixité de parcours et de publics) et faire atteindre les objectifs de production.
• CDD (4.5 mois), basé à Chateaubriant avec possiblement des déplacements en région (rencontre clients ou formations). Rémunération : 32 K€ brut annuel Poste à pourvoir dès que possible. Candidater à : ecole@woodup-edp.fr Poste à pourvoir au plus tôt

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– Animer une ou plusieurs activités pour un collectif dans le but de favoriser la vie en commun et la connaissance de chacun, en fonction des objectifs assignés.

– Mettre en oeuvre des projets en relation avec les partenaires concernés sur le territoire.

Le poste est à prévoir en journée et sur 2 soirées par semaine (19h30 – 22h).

Travail du lundi au vendredi.

Les diplômes appréciés sur le poste sont les suivants : diplômes du travail social ou de l’éducation populaire, diplôme d’État de Jeunesse, Éducation Populaire et Sports, diplômes d’études universitaires scientifiques et techniques d’accompagnement social et éducatif et diplômes universitaires de technologie des carrières sociales.

Travail au sein d’une équipe de 4 personnes. Salaire selon convention HLA, prime 13eme mois.

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• Réaliser les dossiers de fabrication à partir des données techniques,
• Mettre à jour des dossiers de fabrication suite à la première fabrication et aux demandes d’améliorations en production,
• Traiter les avis de modification en lien avec les dossiers de fabrication,
• Capitaliser les retours d’expérience sur le contenu des dossiers de fabrication et proposer des améliorations si nécessaire,
• Assurer en permanence la maintenance des dossiers de fabrication et données techniques sur les anciens produits et les nouveaux matériels,
• Participer au maintien des exigences concernant les procédés spéciaux,
• Au regard de la charge de travail ou de l’organisation au poste, le titulaire pourra être amené à travailler dans d’autres
  fonctions de l’entreprise et à l’élaboration complète des données techniques.
  Profil recherché :
• Bac +2 /+3 en gestion de production,
• Connaissance des méthodes de fabrication,
• Maîtrise de la gestion de données dans un ERP,
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne capacité d’analyse.
  Informations :
• Poste à pourvoir dès que possible en CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement.
• Horaires de journée (sur 4 jours et ½).

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Et le client ? C’est NOUS !
Manpower recrute aussi pour Manpower !

Notre agence en quelques mots : une activité généraliste centrée sur l’industrie, la métallurgie, la logistique, le BTP et le tertiaire.
Une ambiance conviviale, dynamique et stimulante.

Vos missions

Après une période d’intégration et de formation à nos méthodes, vous prenez votre poste pleinement au sein de l’agence.

Vos missions :

• Maîtriser le périmètre d’actions de votre agence : connaissance des métiers, des intérimaires et de ses enjeux commerciaux,
• Identifier et analyser les besoins d’interlocuteurs variés,
• Prendre en charge la réponse aux besoins clients,
• Réaliser des actions commerciales sédentaires,
• Entretenir et développer le vivier de salariés intérimaires de l’agence,
• Assurer la délégation, l’intégration et le suivi du bon déroulement des missions,
• Sécuriser la gestion administrative des dossiers.

Votre profil

Manpower recherche son prochain talent pour rejoindre nos équipes, votre expertise et votre savoir-être nous intéresse.
Vos atouts : vous êtes organisé, méthodique, tenace, faites preuve de force de conviction, vous avez le goût pour la collaboration, et vous savez preuve d’agilité.

Niveau bac+2 mini demandé orienté RH/Commerce

Pourquoi rejoindre Manpower ?

Des valeurs impactantes  : l’humain, l’expertise et l’innovation
Primes attractives : mensuelles, trimestrielles et annuelles
Télétravail + 23 jours de RTT (+ 25 CP)
13ème mois pouvant être mensualisé
Tickets restaurants de 9,50€ / jour
Remboursement de la mutuelle à 60%
Comité d’Entreprise national + régional
PC portable et Mobile

Le petit + Manpower ?
Un accompagnement sur-mesure à vos attentes pour comprendre l’environnement Manpower, ces outils et ces procédures.

Vous partagez nos ambitions ? On en discute ? N’hésitez plus et postulez !

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Possible de travailler sur l’un des trois sites de l’office en fonction du lieu d’habitation.

Merci de déposer CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : notaires.44.35@gmail.com ou guillaume.josso@notaires.fr

Pour un CDI et disponibilité immédiate.

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Vos missions :

– Vous serez l’interlocuteur privilégié de nos clients en France et à l’étranger sur les missions ADV,

– Vous serez en charge du suivi du carnet de commandes de votre portefeuille clients (de la saisie de la commande à sa facturation),

– Vous serez le relais du Chargé d’Affaires,

– Vous pourrez également vous investir sur des missions connexes en Supply Chain en fonction de vos appétences.

Profil souhaité :

– Expérience en ADV dans le milieu industriel recommandée,

– Formation supérieure, à partir de BAC+2 minimum,

– Maitrise des outils informatiques (Pack office…),

– Bonne connaissance des outils ERP (suivi du carnet de commandes,

Lancement OF, approvisionnement…),

– Anglais requis,

– Très bon relationnel.

Informations complémentaires :

CDI /Temps de travail : 35h sur 4,5 jours, en horaires de journée.  Rémunération : selon profil et expérience (comprenant des primes fixes et variables, dont participation, intéressement, abondement + prise en charge à 70% de la mutuelle entreprise

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Sous la responsabilité du Responsable Unité Autonome de Production (UAP), vous aurez la charge de :
− Encadrer et coordonner l’activité des 3 îlots de production (Thermoformage, Usinage, Assemblage);
− Remonter les KPI et anomalies de production via les outils et supports adaptés ;
− Evaluer et monter en compétences des équipes et assurer leurs entretiens annuels en
collaboration avec le responsable UAP ;
− Être garant du respect des consignes Q.S.E. et du règlement intérieur ;
− Piloter les projets d’Amélioration Continue de l’atelier.

Expérience minimum de 5 ans dans le management d’équipe en industrie OU Niveau
Ingénieur débutant ;
− Expérience de flux de production petite et moyenne série ;
− Maitrise des outils de Lean management ;
− Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos aptitudes à gérer une équipe ;
− Vous savez anticiper, trouver des solutions rapidement et êtes capable de travailler dans un
environnement exigeant.

Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h hebdomadaire, en horaire d’équipe (2*8 et nuit)
Rémunération : selon profil et expérience (comprenant des primes fixes et variables, dont
participation, intéressement, abondement + prise en charge à 70% de la mutuelle entreprise).

L’article Chef d’équipe de production (nuit) H/F est apparu en premier sur Adic.

Profil :
− Expérience de l’utilisation des machines à bois traditionnelle
− Bon bricoleur
− Bonne capacité de réflexion
− Dextérité
− Autonomie
− Lecture de plan

Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein
Rémunération : selon profil et expérience (comprenant des primes fixes et variables,
dont participation, intéressement, abondement + prise en charge à 70% de la mutuelle
entreprise).

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